In het kort
Satya Nadella zegt dat bedrijven een eigen basislaag moeten opbouwen waarbovenop de AI-modellen kunnen werken.
Zorg dat je het geheugen en de denkkracht van je organisatie vastlegt zodat je daar met AI optimaal van kunt profiteren.
Hij noemt dat een ‘learning loop’. Ik noem het Mijn-OS of, voor organisaties, Mijn-bedrijf-OS.
Word betalend abonnee van Handpicked AI!
[Waarom zou je voor HandpickedAI betalen? 1) Als blijk van waardering. 2) Als tijdwinst. Ik stop tijd in onderzoek en uitproberen zodat jij dat niet hoeft te doen. 3) Omdat je onregelmatig extra’s krijgt. 4) Omdat je nu een rechtstreeks lijntje met mij hebt. Hulp nodig? Feedback nodig? Stuur me een bericht. Alles inbegrepen!]
Ik moest glimlachen toen ik de woorden van Satya Nadella las.
De baas van Microsoft gebruikt andere taal dan ik gebruik. Hij heeft het online over human capital, token capital en de learning loop van een bedrijf. Bestuurskamer-woorden. Maar onder die woorden zit iets bekends. Hij beschrijft de beweging waar ik zelf al een tijd mee bezig ben en in deze nieuwsbrief regelmatig over heb geschreven.
De toekomst van een bedrijf zit niet alleen in toegang tot goede AI-modellen. AI is een gegeven. De modellen worden beter, goedkoper en op termijn ook meer uitwisselbaar. Maar die modellen kunnen weinig zonder context en werkwijze. Daarom is het belangrijk om als organisatie kennis, ervaring en werkwijzen zo vast te leggen dat AI ermee kan werken. Dat is de learning loop. Welke kennis leg je vast. Hoe werk je. Wat leert je systeem van eerder werk. Zo zorg je dat AI niet steeds opnieuw hoeft te raden wie je bent en wat voor kwaliteit je zoekt, maar kan voortborduren op wat in het geheugen is opgebouwd.
Mijn-OS
Ik heb dat in deze nieuwsbrief eerder beschreven als Mijn-OS. En als je dat doortrekt naar een team of bedrijf krijg je Mijn-bedrijf-OS.
Je kunt dit concept klein maken. Stel dat jij steeds opnieuw offertes schrijft, research doet, klantgesprekken voorbereidt, content maakt of projecten samenvat. Zonder goed systeem begin je dan steeds opnieuw. Je kunt er ook voor kiezen om je kennis met een simpel systeem te ordenen en vast te leggen. Een systeem waar AI goed mee overweg kan en leert van je werkwijze, voorbeelden, kwaliteitslat, bronnen, stijl, voorkeuren en eerdere output. Dan wordt je systeem steeds beter en profiteer je van alles wat je hiervoor hebt gedaan.
Even concreet. Ik schreef vroeger elke nieuwsbrief vanaf nul. Toon, ritme, mijn voorkeur voor korte zinnen, mijn hekel aan modewoorden, dat zat allemaal alleen in mijn hoofd. Elke keer dat ik AI om hulp vroeg, kreeg ik tekst terug die niet klonk als ik.
In het klein
Op een gegeven moment heb ik dat vastgelegd. Niet ingewikkeld: een half A4’tje met mijn stijlregels, vijf voorbeelden van zinnen die wél goed zijn, en een lijstje woorden die ik nooit gebruik. Dat bestand geef ik nu standaard mee.
Het verschil is groot. Als ik AI nu als eindedacteur inschakel hoeft het niet meer te raden wie ik ben. Het bouwt voort op wat er al ligt. En elke keer dat ik iets verbeter, verbeter ik het bestand, niet alleen die ene tekst.
Dát is Mijn-OS in het klein. Geen project. Eén document dat met me meegroeit.
Nadella zegt dat mensen in een AI-toekomst belangrijk blijven, maar dat de succesvolste bedrijven het vermogen hebben om kennis, ervaring en oordeel zo vast te leggen dat AI ermee kan werken. Dat geldt voor een freelancer. Dat geldt voor een redactie. Dat geldt voor een bedrijf.
Wat betekent dit voor jou?
3 vragen
Drie vragen voor jezelf
Waar zit jouw terugkerende kennis nu? In je hoofd, in losse chats, in documenten, in een teammap, verspreid over vijf tools?
Welke onderdelen van jouw werk zouden direct beter worden als AI niet steeds opnieuw zonder context hoefde te beginnen?
Bouw je op dit moment vooral gemak op, snelle resultaten die weer verdwijnen, of ook vermogen: iets dat blijft en sterker wordt?
En dan de stap die telt: begin klein. Pak deze week één terugkerende taak, die offerte, die nieuwsbrief, dat klantgesprek en leg in één document vast wat AI over jou en je kwaliteit moet weten. Eén taak. Eén bestand. Dat is een goed begin.
Gemak raakt op. Vermogen stapelt.
Vrienden,
Ik groet U
Erwin Blom
Overigens …
Het Handboek Vibecoding is uit
En ik deel mijn kennis via 3 nieuwsbrieven, abonneer!
Handpicked Over signalen in media, communicatie, producten en innovatie die laten zien waar werk, cultuur en dagelijks leven naartoe bewegen.
Handpicked AI Over wat AI echt verandert in werk, creatie en de manier waarop kleine organisaties en zelfstandigen vooruitkomen.
Vibecoders Unite Over bouwen met AI: experimenten, workflows, prototypes en lessen uit het maken zelf.